ازدواج ، کار خانگی زنان را افزایش می دهد ، در حالی که کار مردان را کاهش می دهد. با این وجود ، بیشتر همسران تقسیم کار در خانه را عادلانه می دانند. بر اساس نظرسنجی هایی که در دهه 1990 انجام شد ، اکثر همسران انتظار داشتند در کارهای خانه از میزان متوسطی کمک بگیرند. زنان به ندرت در کارهای خانوادگی پشت صحنه مانند نظارت بر مراقبت از کودکان ، مدیریت احساسات و تنش ، حفظ مکالمات یا حفظ تماس با خویشاوندان به دنبال کمک هستند. بسیاری از زنان (و برخی از مردان) از مراقبت از عزیزان رضایت و ارزش خود را به دست می آورند و در این فعالیت ها از خودمختاری برخوردارند. زنان نسبت به اکثر مردان کمتر از خدمات خانگی برخوردارند و به کمک شوهران به عنوان هدیه ای نیاز دارند که نیازمند قدردانی است. برخی از زنانی که خواهان تقسیم مساوی وظایف خانگی هستند ، متوجه می شوند که این امر هماهنگی روابط خانوادگی را که برای تقویت آنها بسیار تلاش می کنند ، تهدید می کند
اگرچه مردان ساعات بیشتری را به کارهای خانه اختصاص می دهند ، اما مسئولیت توجه به زمان انجام وظایف یا تعیین استانداردهایی برای عملکرد آنها هنوز بیشتر بر عهده زنان است. زنان در دهه 1990 میلادی بار مدیریت خانه و همچنین وقت گذاشتن بیشتر و انجام ناخوشایندترین وظایف را بر دوش داشتند. در راستای تقسیم مسئولیت مدیریت امور خانه ، اکثر زوج ها همچنان مشارکت شوهران در کارهای خانه یا مراقبت از کودکان را "کمک" به زنان خود توصیف می کنند
کودکان و سایر اعضای خانواده نیز کارهای مختلف خانه را انجام می دهند. در برخی از خانوارها ، کمک های داخلی آنها به شدت مورد نیاز است. آنها به دلایل عملی و مالی ملزم به شرکت هستند. در سایر خانواده ها ، انتظار می رود که کودکان مسئولیت کارهای خانه را به عنوان بخشی از آموزش و معاشرت خود بپذیرند ، یا به این دلیل که تعهد خود را به خانواده نشان می دهد. برای کودکان و بزرگسالان ، وظایف خانگی بر اساس جنسیت تقسیم می شود ، دختران ساعات بیشتری را اختصاص می دهند و بیشتر آشپزی و نظافت را انجام می دهند. کارهای خانه کودکان معمولاً به عنوان کمک به مادر تلقی می شود و مشارکت جوانان به جای پدر جایگزین می شود
مراقبت از اقوام مسن نیز به دلیل افزایش طول عمر و کاهش نرخ باروری در سراسر جهان با افزایش سن افزایش یافته است. از آنجایی که زنان بیشتر از مردان عمر می کنند ، بیشتر به عنوان بهره برداران مراقبت از آنها استفاده می شود. همچنین زنان تمایل دارند که مراقبت از سالمندان را ارائه دهند ، به ویژه اگر ذینفع والدین باشد. اکثر این زنان سرپرست شاغل هستند یا می خواهند دوباره وارد نیروی کار شوند. مراقبت از سالمندان می تواند تأثیرات مثبت و منفی بر استرس روانی و اجتماعی مراقبان داشته باشد. در حالی که برنامه های مراقبت از سالمندان کارفرما می تواند استرس را تعدیل کند ، تنها حدود یک چهارم شرکت های بزرگ چنین برنامه هایی را در ایالات متحده ارائه می دهند. در برخی از کشورهای اروپای شمالی ، دولت مسئولیت مراقبت از سالمندان را بر عهده می گیرد ، مانند مراقبت از کودکان ، اما در بسیاری از کشورهای دیگر خانواده ها تنها مسئول هستند .
تقسیم نامتعادل کار خانگی همچنان در پویایی کار مزدی منعکس می شود. در نیروی کار جهانی ، مشاغل به تفکیک جنسیت باقی می مانند و هنوز حقوق زنان بسیار کمتر از مردان است که مشاغل مشابه یا مشابهی انجام می دهند. اگرچه بسیاری از کشورها اصل حقوق برابر برای کار برابر را در قوانین کار خود گنجانده اند و تفاوت جنسیتی در حقوق بین کشورها و مشاغل متفاوت است ، اما در هیچ کشوری زنان به اندازه مردان درآمد ندارند
زنان نه تنها از ورود به مشاغل غالباً مردانه دلسرد می شوند ، بلکه هنگام ورود ، تمایل دارند کمترین مشاغل مطلوب را پیدا کنند. علاوه بر این ، مطالعات در ایالات متحده نشان داده است که تفکیک در سطح شغل ممکن است در واقع از سطح شغلی فراتر رود . تحقیقات انجام شده در کشورهای مختلف نشان دهنده تفکیک شغلی مشابهی است که ارتباطی با مشارکت زنان در نیروی کار یا سطح توسعه اقتصادی ندارد. علاوه بر این ، تا آنجا که تفکیک شغلی در حال کاهش است ، حرکت مردان را بیشتر به مشاغل عمدتا زن نشان می دهد تا برعکس. سقف شیشه ای همچنان تمایل دارد که زنان را به سمت های عالی اداری و مدیریتی در تمام مناطق جهان محدود کند.
منبع:familico.ir
- ۰۰/۰۷/۲۱